樊哙镇严格按照县委“135”工作布局，践行“目标导向、问题导向、一线工作、底线思维”四项工作法，抓实抓细“四心”作风教育整顿工作。

一是坚持目标导向法，解决担当作为不尽心。通过晒周工作计划、晒季完成质效、晒年目标考核的方式，每个办公室采取定期通报制、全镇工作大比拼，促进工作进度和工作质量的完成。

二是坚持问题导向法，解决争创一流缺雄心。针对老年干部激情不浓、中年干部韧劲不够、年轻干部朝气不足的问题，老年干部发挥余热、实现价值，中年干部担起重任、树立榜样，青年干部搭建平台、充电提能，充分发挥每位干部的优势和长处，放在合适的岗位，实现“人岗匹配”，实现最大的价值。

三是坚持一线工作法，解决服务群众不贴心。严格落实“三个一”工作机制，加强与群众的紧密联系，抓专班服务、代办服务、上门服务、跟踪服务，组建9个工作专班，健全便民代办机制，与群众面对面交流，及时跟踪对接，为群众解难题、办实事。

四是坚持底线思维法，解决遵规守纪缺戒心。积极开展廉政谈话3次、提醒谈话4次，警示教育2次，坚决守好政治底线、工作底线、生活底线、廉洁底线。