​　　为持续推进“四心”作风问题教育整顿走向深入，宣汉县茶果站严格按照要求，严剖析，真整改，转作风，强担当，提振干事创业精气神，营造争先创优好氛围。

　　一是深刻剖析“找差距”。通过召开“四心”作风教育整顿问题查摆专题会议，认真剖析梳理存在的问题。截至目前，查摆出单位“四心”负面清单问题6个，班子成员“四心”负面清单问题10个，干部职工个人“四心”负面清单问题76个，形成负面清单台账17个，细化整改措施298条。

　　二是相互批评“挖问题”。通过召开组织生活会暨民主评议党员活动，党员之间谈心谈话等方式，开展党员自我批评与相互批评提出具体问题意见，查摆出干部职工问题20个，共性问题5个，个性问题10个，形成问题清单台账8个，细化整改措施26条。

　　三是广泛征集“出点子”。充分向领导同事、乡镇、茶果企业、专合社及种植大户广泛征集问题意见和建议，发放调查问卷18份，征集问题（意见建议）36个，其中单位2个、领导班子4个、干部职工30个，并对这些问题实行星标管理，明确整改时限，实时跟踪整改情况及效果，将其纳入干部职工评选先进、职务（职称）晋升等的重要依据。

　　四是深入基层“听意见”。成立果树、茶叶2个技术服务团队，走进田间地头，倾听群众诉求，以真情摸实情，与群众心贴心交流，了解茶农果农在产业发展过程中遇到的困难和难题，有针对性地开展茶叶和果树“春训、春栽、春管”等技术培训指导服务工作，传授茶叶和果树栽植及管理技术，做到“零距离”沟通，“手把手”指导和“面对面”督促。入春以来，相继开展茶果专业技术培训66期，“逐树（园）问诊”“技术入园”等370余次，累计培训7100余人次；在樊哙金花村指导栽植茶叶300亩，在峰城仁义村、龙泉村指导栽植车厘子500亩，在君塘镇明月片区和黄金镇等地指导补植补栽柑橘50亩；实施茶叶、果树春管各10万亩以上。