突如其来的疫情，打破往年农民工外出务工繁忙脚步，宅家隔离令众多打工仔心里发毛。疫情降“底”后的3月9、10日，宣汉县组织44个乡镇2101名农民工乘坐K4598次“爱心专列”分批赴粤返岗复工，给这个空前寂静的春天带来无限温暖。近年来，宣汉县以东西扶贫协作招聘会形式开展的就业扶贫红红红火，着实让贫困群众跃上增收致富宽车道。
一、打造就业扶贫“洼地效应”。通过政策指引、政府引导、部门联动、企业参与等形式，吸引更多贫困劳动者走上就业扶贫道路，形成就业扶贫良性互动。一是“擂台”见面招聘。牵头单位以“一人就业 全家脱贫”为就业扶贫宗旨开展系列“擂台”见面招聘活动。宣汉县在东门广场举行迎新春就业扶贫暨工业园区系列招聘会，到场招聘企业87家，提供岗位2000余个，3000余名求职者进场求职，256人找到满意工作，仅类似现场招聘活动就开展13场。二是“特设”公益岗位。今年3月以来，县人社局、财政局印发《关于开发2020年脱贫攻坚公益岗位的通知》，主要针对全县深度贫困村、贫困村、非贫困村（社区）贫困对象特设水利设施维护、治安协管、公共保洁等10余多种类的公益岗位5000余个，月人均补贴600元，年人均保底收入7200元。三是“无障”对接到位。县就业局组织就业扶贫挎包服务进村入户开展送政策到院坝、送培训到田间、送招聘到农家、送岗位到村社“四送”活动，全方位、多层次满足贫困群众对就业工作的新需要，打通服务群众“最后一公里”，形成就业需求无障碍服务。2017年以来，县就业局采取走出去方式，联合县级多个部门和乡镇，开展“送岗下乡、企业人才服务推荐平台、就业困难群体援助体系”就业扶贫行动，累计走访联系100余家本地企业、30余家省外企业，精选岗位需求3000多个，达成用工协议2315份，签订用工合同1895份。
二、企稳就业扶贫惠民生。县就业局做好做实政策宣传、信息采集、慰问关怀、互通协作等，切实发挥稳就业功效。一是“挎包”服务暖心。去年9月18日开始，组织县就业扶贫挎包服务队，到亿联置业有限公司开展浙川东西部劳务协作稳就业宣传慰问，对赴舟山就业落实奖励、创业担保贷款、创业就业补贴等优惠政策宣讲，让务工人员感受党和政府关怀，坚定稳定就业信心和脱贫致富决心。二是“订单”培训称心。盯准工业园区建设、巴山大峡谷文旅景区综合开发等，对接贫困劳动力就业和当地产业发展规划，满足群众个性化需求，实行“订单”式培训，增强培训的针对性。年举办农村电商、乡村旅游、中式烹调等近50期实用技能培训班，培训合格4000余人。去年10月，多部门承办宣汉县2019年“就业扶贫行动日”返乡创业培训，116名有就业创业意愿农民工参训。三是“送训”下乡开心。去年组织培训师资奔赴各乡镇培训致富带头人和实用人才1465名，定向培训贫困户劳动力401人。通过政企合作、校企对接、源头输送方式，实现新增就业1680人，失业人员再就业430人，就业困难人员再就业125人，让在家门口受训对象获得满满收获。发放大学生创业补贴40万元，成功举办达州市第一届创业创新大赛，促进创业政策落地落实。
三、打造就业扶贫新引擎。以摸清底数、就业岗位、宣传发动、操作方法、脱贫效果“五精准”要求做实做细东西部劳务协作。一是做实协作“底盘”。2018年，宣汉与舟山市签订就业扶贫劳务协作对口帮扶协议，双方积极落实贫困劳动力赴舟山就业优惠措施，发放岗位信息一览表8500份，张贴宣传海报115份，提升舟山市企业在宣汉影响力，引导两地民间交流合作，夯实帮扶协作基础，助力宣汉县脱贫攻坚。二是开辟“绿色通道”。受疫情影响，宣（汉）舟（山）协作双方开辟网招农民工新通道，让有意愿务工人员提前签订协议按时外出务工。3月6日，宣汉县浙川东西部扶贫劳务协作暨“智汇天府”春季人才网络直播招聘会上网人数达1.74万人，舟山等地18家企业上网展示形象，提供岗位2516个，达成就业意向71人。三是宣品入舟挣“票子”。去年9月，宣汉组织马铃薯、尖包菜、莴苣等1287吨、价值459万元新鲜蔬菜运送定海销售，丰富老百姓餐桌。近年来，定海、宣汉两地在樊哙镇高台村、水田村流转土地1000亩，集中连片建设巴山大峡谷标准化蔬菜生产基地。去冬樊哙镇高台村5组毛伦菊将5亩土地流转给合作社，在蔬菜基地园务工每月能挣2000多元。地投产以来，亩平产蔬菜2.5吨，实现产值600万元，人均增收1500元，带动500名贫困人口脱贫致富。
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