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宣汉县2020年城区学校选聘教师公告正文区定位
索 引 号 008822236K/2020-00047 主题分类 部门通知公告
发布机构 县人社局 发文日期 2020-08-04 17:17:25
名  称 宣汉县2020年城区学校选聘教师公告
文  号 主 题 词

宣汉县2020年城区学校选聘教师公告

来源:县人社局     发布日期:2020-08-04     点击数:38766 人次

为缓解城区部分学校学科教师紧缺矛盾,化解城镇化带来的入学压力,确保正常的教育教学秩序经研究,拟从我县农村学校选聘部分学科教师到城区学校工作现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位及人数

共选聘100人(选聘岗位数额及条件详见附件1)。

二、选聘对象和基本条件

(一)选聘对象:

1、聘用期限满5周年及以上的我县农村公办学校在编在职教师(不含原东乡镇辖区内学校教师);

2、从县外流动到我县农村公办学校任教满两周年及以上,且在农村公办学校的聘用期限满5周年及以上(在县外农村学校的服务年限可合并计算)的在编在职教师。

(二)选聘条件:

报考者应同时具备下列条件: 

1、思想政治素质好,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,师德高尚,身体健康。

2、报考小学教师岗位必须具备专科及以上学历,报考初中、高中(中职)教师岗位必须具备本科及以上学历。

3、符合报考岗位设置的条件和要求。

4、2015—2019年度考核等次均为合格及以上;

5、有下列情形之一的,不得报考:

(1)非专业技术人员申请到专业技术岗位的;

(2)近5年中任意一年内未经县教育主管部门批准擅自离岗累计超过5天的;

(3)近5年中任意一年内病假累计超过半年、事假累计超过1个月及以上的;

(4)正在接受组织立案调查或受党纪、政纪处分期间的;

(5)2017年、2018年参加进城教师考试(核)提供虚假报考材料、违反考试(核)纪律的报考人员和选岗后放弃的人员。

(6)基层最低服务年限未满人员(以人社部门聘用文件中载明的聘用时间计算服务年限)和失信被执行人员。

6、所有年限统计截止时间为2020年8月31日。

三、选聘程序

)报名和资格审查

1.报名时间:2020年8月7日(9:00—17:00)。

2.报名地点:宣汉县人社局东三楼大会议室

3.报名要求:每名报考人员限报一个岗位(必须本人现场报名),报考人数与设置岗位数必须达到2:1方可开考,达不到开考比例的,减少或取消该岗位选聘计划,被取消岗位的报考人员可转报其它符合条件的岗位。

4.资格审查需提供以下材料原件及复印件(一式一份):

(1)《宣汉县城区学校选聘教师报名表》(见附件2,编制所在学校校长须签字、加盖学校公章);

(2)聘用或流动到我县农村学校的文件;

(3)身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证和岗位要求的其他证件;

(4)2015—2019年年度考核证明材料;

(5)近期同底免冠一寸彩色照片2张;

(6)岗位要求的其他证明材料。

5.其他事宜:

(1)按照川发改价格〔2017〕472号文件规定,收取笔试费50元/人,请报考人员备好现金,在报名当日缴纳。

(2)资格审查及考核材料须在报名当日规定时间内提供,材料不齐全或逾期提交者,不予受理,责任自负。

(3)资格审查贯穿选聘工作全过程,在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的,取消其资格,一切后果由考生本人承担。

)准考证领取

1、时间:2020年8月8日下午2:30—5:00

2、地点:宣汉县人社局东三楼大会议室

)选聘办法

采用笔试+考核(笔试总分100分,考核总分10分)的选聘方式,考试总成绩=笔试成绩+考核成绩。

1.笔试

(1)笔试内容:所报考岗位的现行教材内容。

(2)笔试时间:2020年8月9日上午9:00—11:00。

(3)笔试地点:见准考证。

2.考核

(1)2015—2019年,年度考核获优秀等次计0.5分/次;2017—2019年师德考核均为优秀的,计1.5分(提供师德考核表原件及复印件)。

(2)赛课获奖(仅含与报考岗位学科一致的竞赛性质的现场教学赛课和专业比武):近5年来,参加教育行政部门或教研部门组织的学科赛课活动,不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等评选获奖。省级一、二、三等奖分别计5分、4分、3分;市级一、二等奖分别计4分、3分;县级一等奖计2分。同一课题、同一活动按最高级别计分。累计不超过5分(提供相关部门审核签字后的赛课结果文件原件及复印件、证书原件及复印件)。

(3)在我县农村学校教育教学岗位工作累计满20年及以上的计1分(材料要求:1.提供参工文件、连续工龄认定文件原件或加盖档案管理部门公章的复印件;2.本人详细的农村学校工作经历证明,需校长签字并加盖学校公章)。

)公示和选岗

考试(核)成绩在中国宣汉网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)对外公示3天。经公示无异议的,依据考试(核)总成绩按报考岗位从高到低依次选择岗位(若总成绩相同,按以下优先条件排序:1.教龄长的优先;2.近5年年度考核优秀次数多的优先)。因弄虚作假被取消资格后所空缺的岗位,递补选岗一次;在秋季开学后因弄虚作假被查处取消的岗位一律不递补;自愿放弃选岗资格后所空缺的岗位一律不递补。

选岗相关事宜另行通知。

政审及办理手续

经公示无异议后,由县教科局牵头组织人员进行政审,政审合格后办理流动手续。

四、纪律、监督及其他

(一)城区学校选聘教师工作,坚持信息、过程、结果公开,接受社会和县纪委监委派驻纪检组的全程监督。

(二)对提供虚假报考材料、违反考试考核纪律的报考人员,取消考试资格;已通过考试进入选岗阶段放弃选岗或选岗后放弃的人员,3年内不得参加城区学校选聘教师考试、不得申请在县域内学校流动。学校审查不严的追究校长责任,情节严重的,按照有关规定严肃查处。

(三)公告、笔试成绩、选岗等相关事宜均在中国宣汉网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)公布,所有选聘工作信息不再另行通知,如因未及时查看网上信息而错过选聘各环节者,视为自动放弃,责任由考生本人承担。

(四)本公告由县人社局、县教科局负责解释。

1.宣汉县2020年城区学校选聘教师岗位设置表 

2.宣汉县2020年城区学校选聘教师报名表

宣汉县人力资源和社会保障局     宣汉县教育和科学技术局

2020年8月4日

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