全县县乡领导班子换届工作会议召开

4月3日，全县县乡领导班子换届工作会议召开。会议深入学习贯彻中央和省、市关于换届工作的部署要求，对县乡领导班子换届工作进行全面动员和系统安排。市政府副市长、县委书记杨勇出席会议并讲话。他强调，要以对党、对人民、对事业高度负责的精神，精心组织、精心实施，高标准、高质量圆满完成换届各项任务，确保换出干部新活力、班子新面貌、工作新气象，为加快“建成千亿县、建设副中心”作出新的更大贡献。县委副书记、县长陈军主持会议。县人大常委会主任杜权军、县政协主席刘正轩出席。

杨勇指出，本次县乡领导班子集中换届，是在“十五五”开局起步的关键时期进行的一次人员更替，事关全局、事关长远、事关根本。全县上下要坚决站在讲政治、顾全局的高度，深刻认识抓好换届是“一以贯之抓落实”的政治担当、是“一任接着一任干”的发展需求、是回应群众关切的民生大事。

杨勇强调，换届工作政策性、程序性强，必须抓好五项重点，确保各项任务落到实处、见到实效。要鲜明“重实干、凭实绩”的好导向。注重一线识人，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的局面。注重人岗相适，实现干部能力与岗位需求精准匹配。注重后继有人，着眼长远发展，选拔培养优秀年轻干部，确保事业薪火相传。要选出“讲忠诚、善作为”的好干部。严把“政治关”，坚持把政治标准放在第一位，德才兼备选用干部，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚；严把“能力关”，聚焦“十五五”发展需要，着力选拔具有相应专业素养、综合能力强的干部，让专业的人干专业的事，让有能力的人扛有分量的活；严把“廉洁关”，落实“凡提四必”，真正把清白做人、干净做事的好干部选出来。要配出“结构优、功能强”的好班子。选强党政正职，坚持“小调整、大稳定”原则，大力选拔政治过硬、实绩看得见摸得着的优秀干部。优化班子结构，落实“三个坚持”要求，着力选配熟悉党建、乡村振兴、基层治理等方面的优秀干部。拓宽用人渠道，统筹县乡干部双向交流，做好女干部、少数民族干部的培养使用，做到统筹安排、择优配备。要营造“讲程序、守纪律”的好风气。严守程序流程，依法依规做好代表、委员产生和大会选举等各项工作。严肃换届纪律，严格落实“十严禁”要求，对拉帮结派、拉票贿选等违纪行为发现一起、查处一起；严格监督问责，畅通群众监督渠道，努力营造风清气正环境。要树立“重当下、谋长远”的政绩观。把“显潜并重”当作根本遵循，坚持“显绩”与“潜绩”统一，不搞“短平快”泡沫政绩。把事业接续当作政治责任，坚决摒弃“新官不理旧账”，确保一任接着一任干。把为民造福当作最大政绩，从群众急难愁盼中找切口，用实打实的工作成效回应群众期盼。

杨勇要求，全县上下要牢固树立“一盘棋”思想，聚焦三大关键，全力保障换届工作圆满完成。要聚焦责任落实，确保各司其职、协同高效。换届工作领导小组加强调度指挥，牵头部门精心谋划，有关部门密切配合，各乡镇（街道）党（工）委要扛牢主体责任，党委书记作为第一责任人要靠前谋划，抓实各项工作。要聚焦时间节点，确保依法依规、按期完成。各乡镇（街道）、相关部门要按照全县统一部署，倒排工期、细化任务，坚持法定程序不简化、规定步骤不缺失，确保换届工作按时按质完成，符合法律法规和章程规定。要聚焦氛围营造，确保思想统一、风清气正。有关部门要加强舆情监测，及时回应社会关切和化解各类矛盾纠纷，做好正面宣传引导，确保换届工作平稳有序。各乡镇（街道）要做细各项工作，坚决把风险化解在萌芽状态。

李均林、陈金果、丁小平、鲁林、潘刚、赵江南、李廷尧参加。