宣汉县税务局“三强化”破解社保欠费追缴难题

​​为有效提高欠费争议解决质效，宣汉县税务局聚焦社保欠费管理难点，坚持“税费同管”，实现欠费追缴质效双提升。

强化协同共治，构建多元调解“新格局”。 针对社保欠费处置涉及部门多、协调难度大的实际，主动将社保费征缴争议化解融入地方综合治理体系，建立健全“税、社、医”三部门联络员制度，设立“涉费争议联合调解窗口”，构建“引导和解—多元调解—司法衔接”闭环处置流程。对内成立清缴工作专班，细化岗位职责，规范执法流程和文书使用，统筹做好社保费投诉举报与追缴应对工作，形成内外联动、齐抓共管的工作合力。

强化分类施策，打好精准监管“组合拳”。依托金税系统和大数据平台，建立“登记—申报—缴费”全链条风险防控机制。每月动态更新未缴费单位名册，对“应参保未参保、已参保未缴费、已参保未足额缴费”的企业及时约谈提醒，对参保人数与用工规模不符、申报基数异常的企业重点标记。建立分级分类台账，逐户分析欠费原因，对具备清缴能力的企业依法下达限期缴纳通知书；对经营困难企业，探索“临退优先+分期补缴+协调帮扶”模式，优先解决临近退休职工补缴问题，制定个性化分期补缴计划，提前化解潜在欠费风险。

强化规范执法，筑牢依法追缴“防火墙”。坚持柔性执法与刚性约束相结合。一方面，深入践行新时代“枫桥经验”，采取释法说理、劝解促和等措施，积极引导用人单位主动补缴，实现“维护职工权益”与“稳定市场主体预期”双平衡。另一方面，严格依据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，对具备缴费能力但拒不缴纳的企业，依法采取联合约谈、查询存款账户、履行催告程序、重大执法决定法制审核等措施，在作出征收决定后，对拒不履行的依法启动划拨银行存款程序，确保社保费欠费追缴工作有力度、有法度、有成效。