杨勇主持召开县委人才工作领导小组2025年第1次会议

7月25日，县委人才工作领导小组2025年第1次会议召开，县委书记、领导小组组长杨勇主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央、省委和市委决策部署，扎实做好全县人才工作，为县域经济高质量发展汇聚人才洪流。县委副书记吴中凡出席会议。

会议传达学习省委、市委人才工作有关会议精神，听取2024年度人才工作情况汇报，审议了相关文件。

杨勇肯定了过去一年全县人才工作取得的新成效，对做好下一步工作提出要求。他指出，人才是强县之基、转型之要、竞争之本，是推动经济社会高质量发展的第一资源。各地各部门要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，以更大力度做好各项人才工作，让人才关键变量转化为发展最大增量。

杨勇强调，坚持需求导向，精准“引才”。要聚焦产业所需，依托“达人英才计划”“清北学子返乡”等渠道，招引一批高层次人才和优秀人才团队，为产业发展提供更多智力支撑。要聚焦民生所盼，借助东西部协作、万达开区域合作等机遇，招引教育医疗等领域优质人才资源，让群众享受到更优质、更便捷的社会服务。要聚焦基层所求，抓住村支“两委”换届契机，招引一批有情怀、爱农业、懂技术、善经营的人才，充实壮大乡村工作力量，为乡村振兴注入更多动能。坚持自主培育，精心“育才”。要完善机制“育”，充分发挥宣汉职专化工实训基地作用，支持正达凯等企业建立职工培训中心，建立“企业导师进课堂、学生实训进车间”双向培养机制，实现培训就业一体化。要实践锻炼“育”，坚持实践育人导向，将人才培育对象放在项目建设、乡村振兴、基层治理一线中挑大梁、扛重担，推动本土人才在实践中成长。要分类分层“育”，深入参与“技能达州”行动，加大培育急需紧缺技能人才力度，有针对性地培养一批产业工人、管理精英、致富能手、创业明星，推动各类人才竞相发展。坚持保障为要，温暖“留才”。要强化生活保障，加快出台《宣汉县引进人才管理办法》，全面落实安家补助、岗位激励等保障措施，做好新一轮人才公寓配租、“宣汉英才卡”发放等相关工作，让人才在宣安身、安心、安家。要强化环境保障，在政治上给荣誉、经济上给待遇、社会上给声誉，优先推举优秀人才担任“两代表一委员”，充分挖掘宣汉人才故事，强化正面典型宣传，切实营造尊才、爱才、惜才的浓厚社会氛围。要强化服务保障，全面落实“点对点”人才服务工作机制，“一对一”收集人才诉求、解决问题，全面提升人才满意度。坚持改革创新，制度“用才”。要突出人岗相适导向，大力推行“县招企用”“二次选岗”改革，做到人岗相适、人尽其才，全面激发人才活力。要搭建就业创业平台，发挥现有平台作用，让人才发挥有平台、有舞台。要推行组团服务模式，持续深化“单位点单+行业派团+智力服务”机制，聚力攻克产业发展、乡村振兴等领域的技术瓶颈、问题难题，推动人才作用发挥最大化、最优化。

杨勇强调，坚持上下联动，合力“兴才”。分管领导要牵头抓总，定期研判；相关部门要加强整体谋划和前瞻性研究，做好政策统筹和重点任务安排，把好计划人才需求关和审核监督关；领导小组成员单位要积极配合、主动作为，形成齐抓共管的整体合力，确保宣汉人才工作持续走在全省、全市前列。

领导小组副组长、成员单位负责同志参加会议。