宣汉县税务局“123”工作法推动老干部服务管理提质增效

宣汉县税务局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，积极探索老干部管理工作有效路径，以“123”工作思路为抓手，做深做实老干部服务管理工作。

聚焦“一个关键”，凝聚队伍向心力。坚持把政治引领作为新时代老干部工作的“生命线”，牢固树立党管干部意识，依托离退休干部党支部、县局退协会主阵地，选配党性强、威信高、经验丰富的老党员担任支部委员，加强退休支部建设。定期开展组织生活，每月通过微信群、学习强国、学习兴税等开展集中学习，按时收缴党费，建强“六好”党支部，激励老干部永葆初心、发挥余热。运用“线上+线下”“专题辅导+现场教学”的形式开展学习活动，持续引导广大老干部始终永葆“爱党、信党、护党”的政治本色。

落实“两项待遇”，提升服务获得感。落实政治待遇，全面执行好离退休干部阅读文件、参加重要会议、情况通报等制度。邀请老干部代表参加全县税务系统工作会议、全面从严治党工作会议等会议，围绕促改革发展征求老干部意见建议6条。落实生活待遇。坚持节日慰问和日常慰问相结合，认真落实元旦、春节、重阳节等重要节日走访慰问制度。在老干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望，重点关注空巢、失独、重病等老干部，近年来共计看望慰问老干部500余人次。召开座谈会，广泛听取老干部意见建议，深入了解老干部的思想状况，通过一对一电话回访、上门解答、座谈宣传等形式，及时回复老干部关心的问题。

抓好“三化建设”，激发工作新动能。加强精准化建设，定期维护更新老干部数据库，精准采集老干部基本信息，健全离退休干部结对关爱机制，拓展“一人一策”服务机制，为离退休干部提供更加精准便捷的服务。推动信息化建设。结合工作实际，深入挖掘老干部人才资源，积极开展“银龄行动”，探索建立宣讲团、志愿服务队等正能量队伍，组织老干部积极参加县老年人运动会，促进老同志发挥余热；完善规范化建设。遵循“资源共享、优势互补、协作联动、共同发展”的原则，制定“老带新”“传帮带”工作方案，推行志愿互助服务，邀请老干部为青年税务干部讲党课，以亲身经历教育引导青年干部听党话、感党恩、跟党走。