宣汉县就业服务管理局关于2022年度全县乡村公益性岗位安置的公告

宣汉县广大群众：

根据《四川省公益性岗位开发管理办法》（川人社发〔2021〕3号）《宣汉县人力资源和社会保障局 宣汉县财政局关于开发2022年公益性岗位的通知》（宣人社发〔2022〕29号）等文件精神，结合宣汉县2022年乡村公益性岗位开发计划，现面向社会公开发布2022年乡村公益性岗位安置公告，具体如下：

一、用人单位及岗位数量

全县2022年计划开发乡村公益性岗位2270个，其中：乡镇（街道）行政村（含农村社区和两项改革后有与原行政村合并的社区）所属乡村公益性岗位1889个，易地搬迁集中安置点岗位307个，乡镇（街道）辖区内景区岗位74个，具体见表。

二、工作地点

各乡镇（街道）所属行政村或社区、易地搬迁集中安置点。

三、岗位名称及工作内容

乡村公益性岗位主要体现在公共服务方面，也可以适当设置公共管理岗位。

（一）公共管理类岗位包括：劳动就业、社会保障、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等。

（二）公共服务类岗位包括：非营利性公共卫生服务、托老托幼、残疾人看护、停车管理、公共设施维护、保洁、保绿、保安、护渔等。

四、补贴标准

乡村公益性岗位600元/人/月执行，原则上用人单位应按月足额支付公益性岗位安置人员工资。

五、乡村公益性岗位申报对象及要求

（一）申报对象：原则安置使用16周岁以上，优先安置无法离乡、无业可扶、容易返贫且有劳动能力和就业愿望、服从管理、适应岗位要求的已脱贫人员、边缘易致贫人员等乡村就业困难群体。同等条件下退捕渔民可优先使用。乡村公益性岗位安置人员聘任合同或协议最长不超过1年，累计不得超过3年。

（二）个人申请：符合申请乡村公益性岗位安置条件的乡村就业困难群体，在公告发布后5个工作日内，持本人身份证明向常住地或户籍地公共就业服务机构或乡镇（街道）、社区（行政村）公共就业服务平台提出公益性岗位安置申请，并经与用人单位双方选择后确定招用人员，按程序公示无异议后予以安置。

特此公告

  宣汉县就业服务管理局

2022年 6 月 9 日