茶河镇：强化工作督促考核管理，推动各项工作落地见效

“现在学习《茶河镇工作督促考核管理办》，第四条管理考核内容和标准……”，1月3日，茶河镇召开镇村干部大会，学习单位内部规章制度。该考核管理办法只是茶河镇党委、政府在2019年伊始下发的系列内部管理办法的缩影。

为切实加强镇村干部管理，持续改进工作作风，促进全镇各项工作有序推进，茶河镇制定下发了工作督促考核管理办法，该办法详细明确了考核对象、考核权限、考核原则、考核内容和标准及处罚兑现运用等内容；从党政班子成员、镇级各单位（部门）、各村（社区）及镇村干部工作落实及处罚标准均作出了详细的明确，构建工作落实横向到边，纵向到底，责任到人，落实到位的工作机制。

镇负责人介绍说，基层工作重在落实，主体是镇村干部，我们就是要扭住这个“牛鼻子”，建立完善相关规章制度，成立镇督考办，实行台账销号机制，工作不落实不销号。同时紧盯不落实的事，问责不落实人，把握运用好监督执纪“四种形态”，用制度倒闭责任落实。

据悉，茶河镇党委、政府还制定下发了《茶河镇2019年党政班子成员分工及干部业务分工的通知》、《茶河镇党政机关、事业单位和村（社区）内部管理制度》等规章制度，形成了整套程序严密的制度体系和工作机制，形成了用制度管人、用制度管事的良好局面。