宣汉县税务局召开城区分局班子成员集体谈心谈话会

3月23日下午，宣汉县税务局在五楼会议室召开一分局、二分局、柳池分局班子成员集体谈心谈话会。党委书记、局长谢文元和党委委员、纪检组长孙小安，党委委员、副局长冉长军、胡信伟、李大银出席谈心谈话会。

谢文元指出，城区三个分局有干部职工97人，占分局干部职工的54.8%、占全局干部职工的37.20%；组织的税费收入占全局的70%以上。城区分局担负着异常艰巨繁重的任务，城区分局“患感冒”，整个宣汉税务就要“打摆子”。他对城区分局班子成员寄予了无比厚望，提出了六条期望和要求：守规矩。没有规矩，不成方圆。身为中层干部，必须把守规矩摆在第一位。一要学规矩、知规矩。要认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话，认真学习法律法规、政策原则、单位规章制度和业务工作程序，知敬畏、存戒惧、守底线；二要讲规矩、释规矩。在日常工作、学习、生活中做到不仅自己要严格遵守党纪法规和单位规章制度，还要大力宣传并严格督促干部职工切实遵守执行；三要行规矩、守规矩。要严守党纪法规、政策原则、规章制度，不可为不能为的坚决不为。讲团结。团结是能干事的基础，团结是干成事的保证。一要目标同向。要切实增强宣汉税务的认同感、荣誉感和使命感，紧密团结在宣汉税务这个共同事业、共同目标、共同梦想的旗帜下，筑牢团结的思想阵地，凝聚团结的强大合力；二要坚持原则。大事讲原则，小事讲风格，在事关大是大非的原则问题上不能有半点让步，在无关大局的细枝末节上不太较真，做到求大同存小异，用豁达大度赢得大家的认同；三要注入情感。情感如水，至柔至刚，力量强大，只有情感融合，才能凝聚合力实现多赢。勇担当。一要有担当的勇气。有没有担当，敢不敢负责任，能不能担责，是检验一个干部综合能力素质的重要尺度，无勇气就干不成事业；二要有担当的能力。担当精神需要担当能力来支撑，能力过硬才能更好担当作为，要不断加强学习，不断提高政治业务能力，努力增强担当的本领；三要有担当的作为。要冲在前头、干在前面，干出特点，干出亮点，干出看点，千万不要当说话的巨人行动的矮子。抓重点。一要抓住干部队伍安全稳定这个重点。切实履行好主体责任和监督管理责任，既要管得住自己，也要管得好他人；二要抓住素质能力提升这个重点。要时刻增强知识恐慌、本领恐慌的紧迫感和危机感，主动学政治理论和业务技能，做举旗领军的带头人、税费业务的专业人；三要抓住风险识别化解这个重点。时刻紧绷风险防控这根弦，确保各类风险找得准、防得牢、控得住、化得了。重协调。一要勤主动。对上勤请示多汇报，对内勤沟通多交流，打破各自为政，克服推诿扯皮，形成上下一心、协同推进的良好局面；二要和班子。要牢固树立团结协作、和谐合作理念，正职要相信副职，放手让副职大胆工作。副职要勇于担责，维护好班长和班子的权威；三要合部门。要加强分局与分局、分局与股室之间的配合协作，形成强大的工作合力。求实效。一是班子要团结，切忌各吹各的号、各唱各的调。二是队伍要稳定，要确保干部队伍不出问题。三是业绩要突出，要干出拿得出手、推得出去、使人信服、让人佩服的成绩来。

孙小安要求，一要加强自身廉洁自律，提高为税清廉自觉性。打铁要靠自身硬，要经常学文件，学有关规定，特别要学反面教材，深刻认识不廉洁对家庭造成的危害。二要提高政治站位，履行好全面从严治党主体责任，严格政治规矩，增强执行能力，只要是县局党委定了的事情，都必须不折不扣严格执行坚决完成。三要加强廉政教育，加强机制制度建设，严格用制度管人管事，守好把住廉政大门，增强职工拒腐防变能力。四要找准风险点，加强监督检查，严密防控各种风险，将问题消灭在萌芽状态。