宣汉县公安局五措施加强公安监管工作适应新时代发展要求

进入新时期，人民群众和社会各界对监管工作的安全稳定和人性化执法提出了更高要求。宣汉县公安局五措施加强公安监管工作适应新时代发展要求，确保监所安全稳定、打造忠诚平安法治文明智慧有为的“现代监管”。

（一）必须转变观念。监管民警应努力消除人治思想、特权思想，注重树立政治观念、法制观念、人权观念和职责观念。一是站在大局想问题，要从政治站位想问题；二是克服我行我素、凭经验办事，凭感觉办事的随意观念，在思想上增强认真学习法规、严格遵守法规、认真按法规办事的意识；三是树立人权观念，要克服我说你听，我管你服的特权思想，要在依法、严格、科学、文明管理的同时，大力提倡人性化执法，保障监管人员的合法权益；四是要树立争先创优、积极进取和不断创新的工作意识，科学高效履行好党和组织赋予自己的职位和责任。

（二）加强队伍建设。一是配齐配强监管民警。在配足警力的同时，还要有比例的搭配好年轻力强、能熟练使用操作计算机和高科技设备、知识面宽泛、能说会道善于做思想工作、适合当专职管教的各方面各层次人才。二是轮岗交流势在必行。在公安大警种范围内实行三年一轮换或五年一轮换的轮岗交流制度。三是培训练兵提高素质。分级分批对全体监管民警、职工、辅警进行轮训，要求所有人员必须先培训后上岗，通过培训使政治觉悟、业务水平、岗位技能等综合素质进一步提高，从而提升监管场所整体工作水平。

（三）落实管教专业化工作。一是选好人。切实选拔一批有思想、有觉悟、有知识、有口才、有能力的民警到管教岗位上来。二是把好度。严格执行好管教专业化的制度要求，充分体现专职管教的“专职”性质，让管教一心一意的把精力用在对所分管监室所有被拘留人员的管理教育上。三是强培训。省厅层面每年举办一至两期管教业务培训班，让有实际工作经验的管教现身说法，让管教教育管教，达到事半功倍的效果。四是硬督查。上级部门到监管场所检查时，将管教有没有实现专业化、管教的能力素质怎么样纳入必查必考的项目，促进管教专业化工作良性发展。

（四）远程监控与现场督导形成合力。一是部、厅级业务指导部门利用网络平台，以视频巡查抽查为主，考核时下到基层一线，进行面对面考核打分。二是地市级监管指导部门对所辖监所实行24小时不间断滚动巡查，值班人员必须做到在岗在位，认真履职，并做好上传下达等业务工作。三是市、县主管局长、支队领导对部、厅巡查人员和支队值班人员检查中发现的一些疑难问题向本级或上级领导反馈协调，并及时到监管场所现场指导。

（五）物防、技防、设备防环环相扣。结合监所周边环境、结构布局等特点，在监区、监室、拘留区、拘留室，利用好物防、技防，构筑三道防线。在监所四周监墙上安装红外线对开报警系统、刀刺网、周界控制系统等，提高安全防范的系数，构筑起第一道防线；对监所内部区域的各个通道、在外门窗及周界活动区域安装监控系统，实行严密的周界控制，构筑起第二道防线。在各个监室、拘室内安装报告对讲系统，视频监控系统等，及时发现掌握和妥善处置拘室内出现的情况，构筑起第三道防线。