宣汉县税务局以“5个+”赋能高质量发展

​　　为激发全县税务系统干部职工争创一流的雄心斗志，宣汉县税务局瞄定“奋力争当中国中西部地区基层县局领头雁和排头兵”这一战略目标，以“5个+”为切入点，着力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，奋力推进新发展阶段宣汉税收事业高质量发展。

　　“四心 双争双创四专”促实干苦干巧干。始终保持“严”的主基调不放松，不遗余力贯彻落实“四心”作风问题教育整顿各项安排部署，同时结合单位实际开展“创新争先、创业争优”工作及“转作风、扬新风、树形象”专题活动、“我的综合素养是否适应税务工作，我的业务技能是否满足工作岗位需求，我的付出奉献是否对得起组织期盼”专项检视、“窗口腐败、年轻干部涉网腐败及纪律作风问题”专项整治等，激励干部职工务实肯干、埋头苦干、科学巧干，力争打通制约宣汉税收事业发展的堵点痛点。

　　“学习 考试运用”强理论强实操强能力。坚持学以致用的原则，强化干部职工日常教育培训，注重实用性、突出针对性。借助“青春税约”“学习兴税”等平台，通过线下线上集中授课、观看直播录播等形式，每月组织至少一次全员业务培训及考试。县局业务股室分税种梳理适用频率高、执行偏差大的知识点，精心设计培训课程，采取案例教学的方式，化繁为简、解难答疑，力争疏通干部职工税收征管执法中存在的疑点难点。

　　“专业团队 业务骨干青年志愿者”便民惠民利民。聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”问题，抽调业务骨干进驻办税大厅助力日常税费指导服务，组建专业化团队作为智力后援队筑牢技术支撑，发动青年干部志愿者利用节假日走进村社宣传服务。同时积极探索新时代“枫桥经验”在税务领域的实践，结合便民办税春风行动、“春雨润苗”专项行动等创新推出一系列有温度的措施，不断提升基层税收治理成效，真正打通便民利民的“最后一公里”。

　　“正面宣传 警示教育反面曝光”促守纪守规守法。表彰一批优秀公务员、先进工作者、优秀党员、清廉标兵等先进典型，选优秀干部职工走进各支部开展的“担当作为你最美”“严管就是厚爱”主题宣讲，以鲜活的身边事教育带动身边人。每季度开展一次廉政警示教育、法纪教育，采取廉政约谈、谈话提醒、日常监督等方式管住重点岗位、重要环节、关键少数。惩处曝光反面典型，针对督查和纳税人缴费人反映并查实的问题点名道姓通报批评，并视情节给予组织处理或党纪政纪处分，同时加强以案促改，做好整改落实“后半篇文章”。

　　“机关 基层企业”抓收促收增收。盯准组织收入预测数与任务必保数、奋斗数的差距，大力发扬“钉钉子”精神，把全面提升收入质量放在重要位置。落实全员建言献策常态机制，以工作周报的形式，要求各单位围绕征收管理工作和组织收入工作积极贡献“金点子”。业务股室与基层分局共同结对联系县级重点税源，走进工业园区、对口联系企业实地调研产能产值产量，分行业分税种按月精准分析税收贡献值，精准施策助力科技型企业中小微企业和高新技术企业发展，着力培植税源、壮大税基，为招商引资落户打好坚实基础。