“四抓”入手正“四心” 转变作风争一流

​　　——县煤安中心召开机关干部“四心”作风问题教育整顿工作推进会

　　为高位推进“四心”作风问题教育整顿走深走实，取得良好成效，3月7日，县煤安中心组织全体干部职工召开机关干部“四心”作风问题教育整顿工作推进会，进一步统一思想、锚定目标、强化落实、全力推进。

　　持续整顿抓氛围营造。通过制作展板、宣传横幅、LED屏显等方式，广泛开展“四心”作风问题教育整顿宣传工作，让广大干部、群众充分了解“四心”作风问题的形式和危害，知晓本次作风教育整顿的目的意义和总体要求，营造良好舆论氛围。

　　广开言路抓问题查摆。立即开展“问题大排查”、“顽疾大整治”行动，查深查实存在的问题，突出“见人见事”、标本兼治。在办公场所设置征求意见箱，充分征求服务对象对单位班子、干部职工作风问题的意见建议；向干部职工发放征求意见表及个人作风问题负面清单，深入查摆问题，提出整改措施，建立负面清单台账。

　　专班督查抓安全监管。组织2个专项督查组，采取“四不两直”的方式不定期对煤矿驻矿安监员履职尽责情况开展明查暗访和夜查，对驻矿工作中存在形式主义、责任落实不力、履职不到位、违反工作纪律等问题，依规依纪进行追责问责，切实发挥纪检监督作用。

　　常态机制抓整改实效。坚持将“严”“实”的作风一抓到底，对照整顿工作实施方案和工作目标，紧盯问题整改、考核评估、突出问题整改等重点工作，压茬推进、集中攻坚，探索建立有效机制，推动作风建设常态长效，切实改进干部工作作风，提升能力素质。