马渡关镇建好“两张清单”，抓好“三支”队伍，开展“四心”作风教育整顿

　　建立问题清单，制定整改措施。积极开展作风问题教育整顿自查工作，深入查摆“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”等四大方面存在的薄弱环节。通过设立“四心”作风建设意见箱、向办事群众发放调查问卷、群众院坝会征集和向单位内部发放征求意见表，广泛征集对镇领导班子和干部职工的意见建议，问题自己找、相互谈、组织点、领导提方式开展自我检视，接受群众监督。目前，已完成征集200余人次，经过归纳汇总，形成班子负面清单10条、各内设办公室（中心）负面清单5条、每位干部职工5条。

　　建立整改清单，落实整改效果。坚持在“边查边改、立说立行”上下功夫，对于能立即解决的绝不设立整改时限，对于不能立即解决的也画好“路线图”，订好“时间表”，研细谋深限时整改，落实一项销号一项，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，确保问题整改到位见效。

　　打造勇担当、善作为的“先锋型”队伍。紧紧围绕当前重点工作，结合干部自身素质，着力提升工作落实能力，组建一支由驻村干部组成的勇担当、善作为先锋突击队，负责督促指导各村（社区）按照时间节点完成当前各项重点工作。同时，镇纪委对当前重点工作落后的驻村干部及村（社区）进行约谈提醒，对态度消极造成大豆种植、森林防灭火、城乡环境卫生、信访维稳等重点工作成效不明显的村（社区）进行通报批评，严肃问责，拧紧履职“螺丝钉”，提升“画句号”能力。

　　打造善学习、争一流的“创新型”队伍。依托“党员活动日”、中心组学习、专题学习和党课等多种形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、省委关于作风建设的工作要求和市县关于作风问题教育整顿动员大会精神，深刻领会开展作风问题教育整顿的重大意义和深刻内涵，进一步强化思想认识、转变工作作风。同时，建立“周计划、月总结”工作通报机制，通过“纵向自我对比、横向同类对比、前向标兵看齐”，找差距、找问题，增强工作责任感和紧迫感，激励全镇干部自加压力、深挖潜能，奋勇拼搏、争创一流，不断提高工作标准和水平，实现开创各项工作新局面。

　　打造践初心、解民忧的“服务型”队伍。严格落实联系服务群众“三个一”工作机制，紧紧围绕服民生保障、信访稳定和疫情防控等方面，开展入户走访，主动听取意见、了解实情，解决群众关注的“急难愁盼”问题，梳理“民生清单”，解决民生实事，提升人民群众获得感、满意度。截至目前，上门办理低保业务30次，上门处理信访件30次，协调解决疫情防控管控场所5次。