2008年，宣汉县人事局共收到县政协委员提案5件，涉及参照公务员法管理的单位工资套改、农业科技人员政治经济待遇、教师退休待遇、事业单位绩效工资的建立、津贴补贴的落实兑现等5个方面,人事局组织力量，明确原则，落实原则，以求真实事的态度，摸清思路、调查研究、积极办理，5件提案均全部在规定的时间内办复完毕。提案办复率达到100%，提案者对提案办理情况表示满意和基本满意的达100%。
　　局党组高度重视，主要领导亲自督办，把办理政协委员提案作为了解掌握社情民意、广泛接受民主监督的重要途径，把办理工作同解决人民群众普遍关注的热点、难点问题相结合。在办理工程中， 办理的股室和人员做到了五个“必须”：一是必须树立责任意识、宗旨意识，按时办理；二是必须按规定程序办理情况，认真学习政协提案办理工作细则，制定计划和工作安排； 三是必须实事求是，如实答复。凡有条件解决的，及时研究办理，并落到实处；因客观条件不能解决或一时难以解决的，纳入规划，积极创造条件尽快解决、落实；确无条件解决或法律法规和现行政策不允许的，及时向政协委员如实说明情况，作出负责的解释，求得理解；四是必须高质、高效，使委员满意，完善提案制度，严格把关，不断提高办理工作的质量。五是必须兑现承诺。 该局组织有关人员在深入调查研究的基础上，按照委员提出的问题，认真查找相关的政策依据，采取当面访谈、电话联系、发电子邮件等多种方式反复征求委员本人的意见，做到了回复意见既符合国家的政策规定和本县的实际情况，又让委员满意。

                                                       (宣汉县人事局   秦世禄)