一是建好施才舞台。2006年以来，宣汉共接收“三支一扶”计划志愿者44名。按照《四川省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者管理暂行办法》，将志愿者全部安排在交通便利，生活住宿条件比较好的基层中小学工作。各接收志愿者的单位积极地为他们创造良好的生活、学习、工作条件，保证他们与服务单位工作人员享受同等的工作、生活条件和各种待遇，在政治上关心、生活上照顾、学习上帮助、工作上指导。宣汉县人事局为每名志愿者建立了工作档案，定期进行考核，随时记录服务情况，及时了解他们的思想动态，帮助解决实际工作遇到的具体问题和困难，为他们的正常工作和生活提供强有力的保障。
　　二是强化岗位锻炼。根据志愿者所学专业和性格特点，为他们安排适合的工作岗位，做到扬长避短，使他们在新的岗位上既能充分施展才华，又能得到全面的锻炼，从而不断提高为民服务的本领。
　　三是注重教育引导。建立联系制度，接收用人单位确定专人与志愿者结成互帮互学对子，及时了解掌握并向县“三支一扶”办公室报告他们的学习、生活、工作情况。定期召开座谈会，组织志愿者汇报思想，交流学习心得和社会实践体验，引导他们培养互相帮助、互相关心、互相友爱，维护“志愿者”形象的良好品质。
　　四是开展典型激励。每年对志愿者进行考核，对在基层做出突出贡献，评为优秀的“三支一扶”大学生，除进行一定的精神和物质奖励外，还为他们报考公务员和事业单位工作人员提供相应的优惠政策。同时，深入挖掘先进典型的感人事迹，通过各种新闻媒体进行广泛的宣传报到，努力营造有利于高校毕业生到基层建功立业的良好氛围。（宣汉县人事局 向敏）